|     home
RETE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE




ENP
EUROPEAN NETWORK OF POLICEWOMEN

Good morning Nichola,

it took some time, sorry for that. I hope the general assembly went well.
Attached you find the ENP credo and the ENP general approach.
Regardless the organisational form of ENP (NGO) our members are all
experienced professional policewomen. This allowes the ENP to deal with
European best practice on the various field of policing (as terrorism). Due
to its Europe wide contacts the ENP can initiate various activities such as
conferences to relevant topics, comperative researches and even projects
together with interested and engaged police organisation. ENP is always
troubled to offer a 'custom made' and 'custom oriented' package to the
European police. That includes policing aspects like fight against terrorism
as well as social care aspects, equality, gender mainstreaming and
diversity.
But still our guiding aim is to optimise the position of women within police
(ENP offers a special management training for policewomen) and having female
leaders is a big benefit for each police organisation. When you just see the
percentage of women within the European police Europe has improved a lot
within the last years. But the picture is different when it comes to women
in leading functions on senior management level. As police is a mirror of
society and is still male dominated they cannot leave the resource 'women'
aside. As women bring in a variety of special skills and a different
approaches the police shall benefit from and take this chance to optimise
their services!

I hope this is helpful. Nichola, it would be a big support for ENP if you
could manage that our network appears in the magazine.

Best regards
Erika



ENP (European Network of Policewomen) si presenta in occasione del seminario "Donne in Polizia: Costruire il network italiano"
L’ENP è un’organizzazione internazionale che si prefigge l’obiettivo di diffondere il suo messaggio
“La qualità attraverso l’uguaglianza”
Lavorando in partnership con i colleghi, uomini e donne, della Polizia e/o delle Forze dell’Ordine dei diversi stati membri, l’ENP cerca di promuovere cambiamenti positivi in relazione al gender mainstreaming (integrazione della prospettiva di genere) e alla gestione della diversità, oltre a valorizzare la posizione delle donne.
Benché, negli ultimi decenni, molte cose siano cambiate in meglio nel campo dell’emancipazione, i progressi da compiere sono ancora molti.
Storia
L’ENP- European Network of Policewomen è stata fondata il 23 marzo 1989 in occasione dell’International Conference for Policewomen, che si è tenuta a Noordwijkerhout, Olanda. Le fondatrici auspicavano la creazione di una rete professionale in grado di fornire un canale di informazione attraverso il quale le donne di polizia – e i loro colleghi di sesso maschile – potessero stringere alleanze costruttive nel campo delle pari opportunità nell’ambito dei servizi di polizia in Europa.
Profilo
L’ENP è un’organizzazione senza scopo di lucro, divenuta nel 1994, in seguito alla sua crescita, una fondazione di diritto olandese.
L’ENP agisce in modo del tutto autonomo rispetto a qualsiasi governo, partito politico o gruppo e si proclama a favore dei valori fondamentali di uguaglianza di tutta l’umanità, libertà, giustizia e solidarietà, sulla base dei principi democratici e dei diritti fondamentali enunciati nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.
Nel 1996 l’ENP ha ricevuto ufficialmente lo status di ONG, il che implica che può designare rappresentanti ufficiali alle Nazioni Unite – presso la Sede di New York e gli Uffici di Ginevra e di Vienna.
Gestione
Conformemente alla bozza di costituzione, la gestione generale è di competenza del Consiglio Generale, che a sua volta nomina, tra i candidati disponibili, il Consiglio esecutivo e il Presidente. Il Consiglio esecutivo provvede alla gestione quotidiana ed è assistito in questa funzione dalla Sede Centrale (situata in Olanda). I due consigli sono composti di rappresentanti dei vari paesi europei.
Le elezioni dei due Consigli hanno luogo ogni due anni. In tale occasione, le organizzazioni che sono già rappresentate nel Consiglio Generale e nel Consiglio Esecutivo vengono consultate per le candidature. La procedura può portare a un rinnovo dei Membri del Consiglio in carica o alla nomina di nuovi candidati. Inoltre, anche le organizzazioni dei paesi che non sono ancora rappresentati sono invitate a designare rappresentanti per i due Consigli.
Gli obiettivi dell’ENP sono...
L’obiettivo originario dell’ENP è quello di valorizzare la posizione delle donne nell’ambito delle forze di polizia in Europa.
Tuttavia la progressiva scomparsa delle frontiere europee e gli effetti della globalizzazione contribuiscono a determinare un rapido cambiamento della società. Emergono così nuove problematiche, che influiscono indubbiamente su tutti i Corpi di polizia dell’Europa. Sono quindi necessari approcci e metodi lavorativi diversi, in cui la cooperazione internazionale assume un ruolo significativo.
Per soddisfare questi nuovi requisiti, l’ENP ha adattato e ampliato i propri obiettivi, fino ad abbracciare le tematiche del gender mainstreaming (integrazione della prospettiva di genere) e della gestione della diversità, mantenendo la sua finalità originaria come principio di riferimento.
Enumerazione degli obiettivi dell’ENP:
Incrementare la consapevolezza e la comprensione delle problematiche che interessano le donne nell’ambito dei Servizi di Polizia Europei;
Favorire e contribuire al dibattito sui temi di interesse per gli operatori di polizia, uomini e donne;
Fornire, ovunque sia possibile, la prospettiva femminile;
Stimolare e dare un contributo a un’equa rappresentanza di uomini e donne a ogni livello dell’organizzazione di polizia;
Scambiare le "best practice" nell’ambito della polizia e/o delle forze dell’ordine su problematiche attuali, nuovi approcci, iniziative e sistemi di misurazione;
Contribuire allo sviluppo professionale costante di tutti i membri;
Sostenere e assistere la costituzione di nuove reti nazionali;
Fornire sostegno specifico (personalizzato) a tutti i paesi associati;
Svolgere la funzione di Centro di competenza europeo nel campo del gender mainstreaming, della gestione della diversità e dei problemi di eguaglianza;
Stimolare e sincronizzare la cooperazione a livello europeo tra le varie forze di polizia e le relative reti nel settore operativo del gender mainstreaming, della gestione della diversità e dei problemi di eguaglianza;

Che cosa può fare per voi l’ENP...
- Fornire informazioni tramite il sito web www.enp.nl;
- Fornire informazioni mediante pubblicazioni diverse, quali, per esempio, la rivista ENP-News;
- Permettere lo scambio di conoscenze, informazioni ed esperienze tra le Forze di polizia europee;
- Pubblicazione semestrale di Fatti & Dati e di Informazioni Generali dei Servizi di Polizia Europei;
- Stimolare e sostenere la costituzione di reti nazionali di donne di polizia;
- Organizzare la formazione di reti di questo tipo;
- Stimolare la ricerca e la formazione a livello internazionale, al fine di ottimizzare l’apprendimento attraverso l’esperienza per gli agenti di polizia, uomini e donne, in ambito europeo;
- Organizzare specifiche tavole rotonde rivolte alle donne poliziotto – e ai colleghi di sesso maschile – per promuovere lo scambio di "best practice", nuove iniziative, informazioni e conoscenze;
- Organizzare Seminari di sviluppo professionale per i quadri dirigenziali
- Organizzare corsi di formazione volti a rafforzare la posizione del management;
- Organizzare una Conferenza semestrale;
- Fornire assistenza personalizzata a tutti i paesi associati, rispondendo alle esigenze specifiche di ogni singola rete e/o organizzazione;
- Stimolare e incoraggiare la cooperazione specifica tra i paesi associati;
- Stabilire una cooperazione con le organizzazioni collegate in tutto il mondo.
Tenete a mente che…
Dietro ogni uomo di successo c’è una donna forte;
Ma....
Dietro ogni donna di successo c’è una rete forte!
ENP ha organizzato conferenze e molti incontri a livello europeo e scrive articoli su temi di interesse generale
Sede Centrale ENP
Stationsplein 14
3800 BC AMERSFOORT
PO Box1102
3800 BC AMERSFOORT
Olanda
T +31 (0)33 465 40 19
F +31 (0)33 465 40 83
E info@enp.nl
I www.enp.nl
L’European Network of Policewomen è una NGO con speciale status consultivo presso il Consiglio Economico e Sociale (ECOSOC).


HALLO! HALLO! HALLO!
EUROPEAN NETWORK OF POLICE WOMEN
RETE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE
caro nicola,
il collegamento al vostro sito e' gia' sul nostro sito http://www.enp.nl/ e potete trovare in italiano nei file pdf sottostanti informazioni in italiano sull'associazione
L'anno scorso in coooperazione con L'IREF di Lombardia che ha organizzato un evento di due giorni a Milano. Il primo giorno abbiamo organizzato un simposio sullo scambio delle migliori pratiche a livello internazionale con argomentazione principale le strategie di polizia nella comunita'. IL secondo giorno abbiamo organizzato un network di comunicazione e di addestramento per le poliziottore italiane.
Cosi' sarebbe molto bello se potessimo organizzare qualche cosa insieme in Italia nel futuro!. e/per intensificare la nostra cooperzione.
Spero di risentirvi presto.
Cordiali Saluti
ENP- Associazione Europea delle Poliziotte
Anita Wieman
Coordinatrice/ consulente delle strategie


Hi nicola,
the link to your site is already on ours.
as attchment pls. find our italian leaflet.
Last year we in cooperation with the IREF of Lombardy organised a 2 days event in Milan. On the first day we organized a symposium about the exchange of best practices on a international level with as subject community policing.The second day we organised a communication and network training for italian policewomen.
So it would be very nice if we could organise something together in Italy in the future!. and/or intensify our cooperation
Hope to hear from you
Kind regards
ENP - European Network of Policewomen
Anita Wieman
Coordinator/policy advisor




    CARE COLLEGHE POLIZIOTTE FINALMENTE  IL SITO POLIZIA IN EUROPA E' LIETO DI PORTARVI A CONOSCENZA
    DELL'ASSOCIAZIONE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE http://www.enp.nl/  CHE HA SEDE IN OLANDA NATA PER LA   
    TUTELA E  L'OTTIMIZZAZIONE DELLA VOSTRA PROFESSIONE.

IL SITO POLIZIA IN EUROPA, INFORMA TUTTE LE COLLEGHE POLIZIOTTE CHE E' STATO CREATO  IN OLANDA, L'ASSOCIAZIONE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE.
NATO PER LA TUTELA E L'OTTIMIZZAZIONE DELLA PROFESSIONE, IL SITO POLIZIA IN EUROPA HA PRESO DIRETTAMENTE I CONTATTI CON LA RETE EUROPEA INFORMANDOVI CHE IN ITALIA NON ESISTE ANCORA UNA SEDE DELL'ASSOCIAZIONE.
QUALORA RITERRETE  OPPORTUNO UN COLLEGAMENTO DIRETTO O EVENTUALMENTE CREARE UNA SEDE IN ITALIA, SIAMO LIETI DI POTERVI AIUTARE NEL PRENDERE CONTATTI.
NEL LAVORARE IN COLLABORAZIONE CON I COLLEGHI DELLA POLIZIA/ E O ORGANIZZAZIONI PER L'APPLICAZIONE DELLA LEGGE  NEI SUOI  PAESI MEMBRI, LA RETE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE  SI BATTE PER AGEVOLARE I CAMBIAMENTI POSITIVI PER LA  TUTELA DI CATEGORIA DI SETTORE FEMMINILE, L'AMMINISTRAZIONE DELLA DIVERSITA' COME PURE L'OTTIMIZZAZIONE DELLA POSIZIONE DELLE DONNE.

STORIA

LA RETE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE O( ASSOCIAZIONE EUROPEA DELLE POLIZIOTTE) FU FONDATA IL 23 MARZO  1989 ALLA CONFERENZA INTERNAZIONALE DELLE POLIZIOTTE TENUTASI IN Noordwijkerhout/Nei Paesi Bassi. I fondatori prevedevano la creazione di un'associazione professionale che poteva fornire un canale di informazione attraverso il quale entrambi le poliziotte e i poliziotti potessero costruire alleanze nel campo delle eguali opportunita' dentro il servizio di Polizia in Europa.



CARATTERIZZAZIONE DELL'ENP

L'ENP E' UN ORGANIZZAZIONE NO PROFIT E PER LA SUA CRESCITA E' DIVENUTA ORGANIZZAZIONE SOTTO LA LEGISLAZIONE OLANDESE NEL 1994.
L'ENP AGISCE COMPLETAMENTE INDIPENDENTE DA OGNO GOVERNO, PARTITO POLITICO O GRUPPO E DICHIARA SE STESSA PER I DIRITTI FONDAMENTALI DI UGUAGLIANZA DI LIBERTA' DELL'UMANITA',GIUSTIZIA E SOLIDARIETA';IN ACCORDO DEI PRINCIPI DEMOCRATICI E I DIRITTI FONDAMENTALI STESI NELLA DICHIARAZIONE UNIVERSALE DEI DIRITTI UMANI.
NEL 1996 ALL'ENP VENNE CONCESSO LO STATUS DI NGO (NONJ GOVERNATIVE ORGANIZATION,CHE IMPLICA CHE  L'ENP PUO' DESIGNARE RAPPRESENTANTI UFFICIALI ALLE NAZIONI UNITE. - AI QUARTIERI GENERALI DELLE NAZIONI UNITE IN NEW YORK E NEGLI UFFICI DELLE NAZIONI UNITE A GINEVRA E A VIENNA.

AMMINISTRAZIONE DELL'ENP

IN ACCORDO ALLA COSTITUZIONE ABOZZATA L'AMMINISTRAZIONE GENERALE E' DI RESPONSABILITA' DELLA COMMISSIONE GENERALE CHE NOMINA I RAPPRESENTANTI DELLA COMMISIONE ESECUTIVA COME PURE IL PRESIDENTE. LA COMMISSIONE ESECUTIVA SI OCCUPA DELL'AMMINISTRAZIONE GIORNALIERA ED E' CON CIO'  ASSISTITA DAL CAPO UFFICIO (CHE HA LA SUA SEDE IN OLANDA) ENTRAMBI LE COMMISSIONI SONO COMPOSTE DA RAPPRESENTANTI D'EUROPA.
L'ELEZIONE DELLE COMMISSIONI SI FANNO OGNI DUE ANNI. IN QUEST'OCCASIONE LE ORGANIZZAZIONI CHE SONO GIA' RAPRESENTATE NELLA COMMISSIONE GENERALE ED ESECUTIVA SARANNO AVVICINATE PERE LE NOMINE.
QUESTO POTREBBE RISULTARE COME UN RINNOVAMENTO DEI MENBRI ESISTENTI DELLA COMMISSIONE DI NUOVI CANDIDATI. INOLTRE, LE ORGANIZZAZIONI DI QUEI PAESI CHE NON SONO ANCORA  RAPPRESENTATI VENGONO PURE INVITATI PER DESIGNARE I RAPPRESENTANTI DI ENTRAMBE LE COMMISSIONI.

GLI OBIETTIVI DELL'ENP.

1) LO SCOPO PRINCIPALE DELL'ENP E' QUELLO DI OTTIMIZZARE LA POSIZIONE DELLE DONNE NELLA POLIZIA EUROPEA O NELLE ORGANIZZAZIONI PER L'APPLICAZIONE DELLA LEGGE.
TUTTAVIA, LA DISSOLVENZA DEI CONFINI EUROPEI, COME PURE GLI EFFETTI DELLA GLOBALIZZAZIONE CONTRIBUISCONO A UN CAMBIAMENTO PIU' RAPIDO NELLA SOCIETA'
CONSEGUENTEMENTE ALTRE QUESTIONI PROBLEMATICHE STANNO VENENDO IN SUPERFICIE E QUESTI INDUBBI EFFETTI BENEFICI DI OGNI DIPARTIMENTO DI POLIZIA OD  ORGANIZZAZIONE  DI APPLICAZIONE DELLA LEGGE ATTRAVERSO L'EUROPA. AVVICINAMENTI DIFFERENTI E METODI DI LAVORO VENGONO PERCIO' RICHIESTI, DAL MOMENTO CHE LA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE HA  UN RUOLO SIGNIFICANTE.

2) PER SOLLEVARE LA CONSAPEVOLEZZA E LA COMPRENSIONE DELLE QUESTIONI CHE RIGUARDANO LE DONNE DENTRO I SERVIZI DI POLIZIA.

3)  AGEVOLARE E CONTRIBUIRE VERSO DISCUSSIONI DI QUESTIONI DI INTERESSE  PER ENTRAMBI LE CATEGORIE POLIZIOTTI E POLIZIOTTE.
4) INCITARE E DARE  UN CONTRIBUTO VERSO EGUALE RAPPRESENTATIVITA' DI UOMINI E DONNE IN OGNI STRATO DELLE ORGANIZZAZIONI DI POLIZIA.

5) PER SCAMBIARE LE MIGLIORI PRATICHE DENTRO I DIPARTIMENTI DI POLIZIA E LE ORGANIZZAZIONI PER L'APPLICAZIONE DELLA LEGGE SULLE QUESTIONI DI ATTUALITA', NUOVI AVVICINAMENTI, INIZIATIVE,  E MISURE;

6) CONTRIBUIRE PER I CONTINUI SVILUPPI PROFESSIONALI DI TUTTI I SUOI MEMBRI;

7) SOSTENERE E ASSISTERE L'ISTITUZIONE DI NUOVE ASSOCIAZIONII NAZIONALI;

8) DISTRIBUIRE SUPPORTO SPECIFICO VERSO OGNI PAESE ASSOCIATO;

9) AGIRE  DA CENTRO DI ESPERIENZA PROFESSIONALE EUROPEO NEL SETTORE DELLA CATEGORIA FEMMINILE AMMINISTRAZIONE DELLE DIVERSITA' E QUESTIONI DI UGUAGLIANZA;
 10)  INCENTIVARE E SINCRONIZZARE LA COOPERAZIONE TRA I VARI DIPARTIMENTI DI POLIZIA COME PURE LE ASSOCIAZIONI DI POLIZIA RILEVANTI IN EUROPA DEL SETTORE  LAVORATIVO DI CATEGORIA; AMMINISTRAZIONE DELLA DIVERSITA' E QUESTIONI DI UGUAGLIANZA.










.